El rol protagónico de la mujer y su activa participación en el mundo empresarial actual, hoy por hoy es más que evidente. No sólo evidenciamos un crecimiento exponencial en la participación de la mujer en el mundo corporativo en términos cuantitativos sino a nivel cualitativo, ya que hoy día una gran cantidad de mujeres ocupan varios de los principales puestos directivos en muchas empresas y ocupan posiciones de liderazgo en prácticamente todos los ámbitos en una proporción que apenas una década atrás hubiese sido inimaginable.

La eterna aspiración de las mujeres a lograr el equilibrio "perfecto" en sus diferentes roles, combinado con la aspiración de ser "excelentes" en todas las actividades que desarrollan es una de las dualidades y disyuntivas que enfrenta casi toda mujer empresaria / ejecutiva hoy día. Con el término excelentes nos referimos a excelentes profesionales (que día a día demuestran su valor para la organización), excelentes madres (que relegan sus propias necesidades ante la de sus hijos), excelentes hijas (que anteponen las necesidades de sus padres a sus propios deseos), excelentes parejas (que tienen que complementar y apoyar en su desarrollo), excelentes compańeras de trabajo (que no deben competir ni mostrar excesiva ambición) y sobre todo excelentes líderes (que deben proteger y estar siempre receptivas a resolver el más mínimo inconveniente de sus supervisados).

De igual forma, y a pesar del rol protagónico de la mujer en el mundo empresarial actual, es muy escaso el esfuerzo que se ha hecho a nivel corporativo y académico para proveer conocimientos, opciones, ideas y soluciones a cada uno de los retos que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial. Es por esto que el programa Women in Business'09 procura aportar, desde una perspectiva optimista y de aporte de valor, a la mejora del desempeńo profesional y sobre todo al éxito integral de todas y cada una de las participantes.

• Mujeres Directivas, Ejecutivas, Empresarias.

• Toda mujer con posiciones de responsabilidad en el ámbito empresarial.

• Facilitar a las participantes a través de fórmulas, consejos e ideas al balance exitoso de los diferentes roles de la mujer ejecutiva / empresaria moderna.

• Ayudar a maximizar y potenciar las competencias, habilidades, rasgos de personalidad y conductas propias del género femenino.

• Proveer, a través de herramientas y conocimientos de vanguardia a la mejora del rendimiento individual y las relaciones interpersonales de la mujer ejecutiva / empresaria.

• Identificar y fortalecer las habilidades de liderazgo y gestión de las participantes generando un espacio de reflexión y aprendizaje para promover y potenciar el desarrollo de su carrera profesional/ empresarial.

• Promover el crecimiento y desarrollo de la mujer profesional / empresaria para que desde la perspectiva femenina aporte al éxito de sus empresas o unidades de negocio.

• Abrir espacios para la reflexión y la búsqueda de respuestas a las inquietudes, dilemas y retos que diariamente se le plantean a la mujer ejecutiva / empresaria.

Es profesora de Sociología de las Organizaciones por la Universidad de Alcalá de Henares (Espańa) así como Directora Académica de esta prestigiosa universidad. Es también Profesora de Programas Master del Instituto de Empresa (IE) de Espańa y en el Master de Recursos Humanos del CEU (Espańa) sobre el tema Comportamiento Organizacional, así como una solicitada facilitadora de programas de herramientas para la efectividad de mujeres directivas y de talleres de Coaching Transformador.

La Dra. Kaufmann fue Vicepresidenta de la Asociación Madrileńa de Sociología y Directora de la revista "Mujeres Directivas" de FEDEPE (Federación Espańola de Mujeres Empresarias y Directivas). Forma parte de la junta directiva de AECOP (Asociación Espańola de Coaching y Consultoría de Procesos), siendo responsable de las conferencias que imparte AECOP mensualmente en el ESADE (Espańa).

Es Doctora en Sociología por L'École des Hautes en Sciences Socials de Paris (Francia) y Doctora en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid (Espańa).

A lo largo de su labor profesional la Sra. Amariles ha desarrollado diversas iniciativas para mujeres profesionales de EE.UU., Colombia, México, Perú entre otros países, orientadas a reforzar los valores de inclusión y equidad en la empresa, el desarrollo y puesta en marcha de políticas y prácticas sensibles al género y la diversidad. De igual forma ha trabajado en la evaluación de proyectos y desarrollo institucional de entidades públicas y privadas tales como RUTA en América Central, América Latina Genera del PNUD y organismos de las Naciones Unidas como UNIFEM e INSTRAW. También ha asesorado a la Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en Gestión de Organizaciones (WIM) en sus proyectos de capacitación virtual en América Latina y a la Red WITI (Mujeres en Industrias Tecnológicas) del Sur de la Florida en los Estados Unidos, en su programa de Mentoría.

Es coautora del libro "Las Mujeres en las Organizaciones de América Latina y El Caribe - Aportes Teóricos y Experiencias Concretas" de la Red WIM.

La Sra. Amariles es Licenciada en Educación (Literatura e Idiomas) de la Universidad Santiago de Cali, Economista de la Universidad Autónoma de Occidente y posgrado en Finanzas y Gerencia Estratégica de la Universidad del Valle de Cali, Colombia, con estudios especializados en Desarrollo Organizacional y Gestión Humana.

CONFERENCIA MAGISTRAL:                                      HACIA UN LIDERAZGO EXITOSO                              Cómo Alcanzar su Máximo Potencial como Líder en las Organizaciones.

Robin Ely Profesora de Comportamiento Organizacional de la Harvard Business School así como en los programas de educación ejecutiva de esta prestigiosa escuela de negocios. Es también profesora del Leadership Foundation Fellow Program del International Women's Forum (IWF) y en el Women's Leadership Forum de Harvard. La Dra. Ely ha publicado numerosos artículos sobre temas de liderazgo y diversidad en prestigiosos libros e importantes revistas, al igual que ha impartido conferencias en los Estados Unidos y a nivel internacional sobre estos temas.

Es consultora frecuente de organizaciones en el sector privado y público, así como de organizaciones sin fines de lucro, en temas relacionados a género, raza y cambio organizacional. Ha enseńado en cursos sobre equipos y dinámica de grupos con especial énfasis en la interacción entre raza, etnia y género así como las relaciones de poder. De igual forma colabora activamente con Center for Gender in Organizations de Simmons Graduate School of Management, en Boston. Es Editora Asociada del Administrative Science Quarterly y miembro de la Academy of Management. Sus áreas de investigación se centran en como las organizaciones pueden manejar mejor las relaciones entre género, raza y al mismo tiempo incrementar su efectividad con especial énfasis en el cambio organizacional, dinámicas de grupo, aprendizaje, conflictos, poder e identidad social. En la actualidad está en proceso de lanzar un estudio sobre ejecutivas senior y sus experiencias de poder y autoridad en firmas de servicios profesionales. Antes de ingresar a la facultad de Harvard Business School, la Dra. Ely fue profesora en School of International and Public Affairs de la Universidad de Columbia y del John F. Kennedy School of Government de Harvard. La Dra. Ely tiene un Ph.D. en Conducta Organizacional de la Universidad de Yale y completó su trabajo doctoral en Psicología Social en la Universidad de Texas en Austin.   AGENDA DETALLADA DE LA ACTIVIDAD 8:30 a.m. - 9:00 a.m. Registro Participantes 9:00 a.m. - 10:45 a.m. Logrando Balance:  Orígenes y Soluciones a los Dilemas Actuales de la Mujer Ejecutiva/Empresaria. (Alicia Kaufmann) 10:45 a.m. - 11:15 a.m. Coffee break 11:15 a.m. - 1:00 p.m. Potenciando sus Competencias y Habilidades: Claves para el Éxito de la Mujer Directiva/Empresaria Latinoamericana. (Fabiola Amariles) 1:00 p.m. - 2:15 p.m. Almuerzo, con el auspicio de BHD Banca Empresa 2:15 p.m. - 4:00 p.m. HACIA UN LIDERAZGO EXITOSO: Cómo Alcanzar su Máximo Potencial como Líder en las Organizaciones.-Primera Sesión. Robin Ely 4:00 p.m. - 4:15 p.m. Coffee break 4:15 p.m. - 6:00 p.m. HACIA UN LIDERAZGO EXITOSO: Cómo Alcanzar su Máximo Potencial como Líder en las Organizaciones. -Segunda Sesión. Robin Ely 6:00 p.m. COCKTAIL: Afternoon Martinis, con el auspicio de ARS HUMANO INFORMACIONES GENERALES FECHA: Martes 19 de mayo del 2009     HORARIO: 8:30 a.m. a 6:00 p.m.   LUGAR: Hotel Reinassance Jaragua. INVERSIÓN: U$ 745.00 - Pase Individual U$ 715.00 c/u - Pase corporativo (tres o más personas) INCLUYE: Material de apoyo, certificado de  participación, coffee breaks, almuerzo y cocktail. INSCRIPCIÓN: Sólo el pago por adelantado formalizará su participación en este evento. Inscríbase aquí. OTRAS INFORMACIONES La conferencia de la Dra. Robin Ely será dictada en inglés con opción de traducción simultánea al espańol para quien así lo desee. Para estos fines debe notificarlo con anticipación al momento de inscribirse. El cupo para esta actividad es limitado, por lo que le recomendamos reservar su cupo cuanto antes. Este será cubierto rigurosamente por orden de inscripción y no se aceptarán inscripciones el día del evento.     En caso de cancelaciones, es preciso notificarlo al menos dos días antes del inicio del evento para tener derecho a un crédito del importe para ser utilizado en un evento posterior. Las cancelaciones efectuadas con posterioridad a este último plazo o las inasistencias no tendrán derechos de reembolso. Para evitar la pérdida de la inscripción se aceptará la sustitución de un participante por otra persona del mismo nivel y empresa, siempre y cuando esta sustitución sea hecha antes de las 5:00 p.m. del día anterior al evento.